美国加密货币交易所龙头Coinbase 今年将在每一季都为员工提供长达一周的「充电假」，以便在漫长数日和数周的高强度工作后「休养生息」。
Coinbase 人资长LJ Brock 周一在部落格贴文中表示，「整间公司今年将有分别四周处于几乎关闭的状态，以做为让员工在完成高强度工作负担后休养的试验之一。」LJ Brock 说，交易所员工的每周工时不一定会有40 小时的限制，而且有时候还可能必须「临时进行调整」，这显然会让员工身心俱疲并造成负面影响。
LJ Brock 表示：我们在2020 年了解到，许多员工没有足够时间充电，若非是不想强迫团队的同事协助接手他们的工作，就是不想要在工作上落后。我们了解到这种情况无法维持下去，因此我们安排在2020 年底有个充电周，在2021 年底有两个充电周，当时几乎整间公司都关闭… 随后的员工调查明确显示：要有充电周。
Coinbase 表示：「四个协调配合的充电时间听起来对一家超高成长的公司来说是很大量的时间，但由于我们全年的工作强度很硬，我们认为这是确保我们长期可维持步调的最佳方式。」
此时，正值许多美国劳工力抗不利的工作条件，他们都是在没有明确计画的情况下便换工作跑道或辞职，许多人把这种趋势称为「大辞职潮」(Great Resignation)。此前曾有导指出，在2021 年，对拥有加密货币和区块链领域专业知识的职位大增，许多企业现在提供加密货币做为薪资给付，以便抓住这块领域愈来愈受欢迎、吸引新员工的机会。
在新冠疫情刚爆发时，Coinbase 调整公司政策，可让员工在家中远距办公，该交易所执行长Brian Armstrong 曾说过，一旦隔离防疫限制措施结束，将继续提供远距办公的选择。Coinbase 去年5 月还宣布，计划在2022 年某个时间点完全关闭位在旧金山的总部，做为「率先远距」承诺的一环。
其他加密货币交易所方面，全球加密货币交易所龙头币安的总部虽然不在美国，但也在各地实体办事处中采取类似立场。币安没有正式总部，但在开曼群岛注册为控股公司，先前与中国大陆、日本、马尔他和非洲国家塞席尔有关联。
