昨日，NBA敲定了新的劳资协议。
与以往不同，本次劳资谈判过程相当低调，没有大规模罢工，甚至连小规模对峙也没有，而是劳方（球员）与资方（老板）各退一步，联手签订了双方都能接受的条约。
从这一点上能看出，萧华总裁确实有实力，
在他的操盘之下，NBA的蛋糕变得更大，大到足以让劳资双方各退一步，安心享用利益。
新的劳资合同时长为七年，预计将于2024-25赛季开启，2031-32赛季结束后到期，以下是新劳资协议的部分内容：
1、新增季中锦标赛，每位冠军成员将获得50万美元奖金
2、出战不少于65场的球员才能竞争赛季主要奖项
3、出台政策限制土豪球队
4、出台政策保护小球市
5、球员与母队的续约涨幅上限从120%升至140%
6、双向名额由两个提升至三个
7、最佳阵容位置将不再依据球场位置评选
8、NBA球员将不再被禁止吸食大麻
针对以上八点，咱们展开聊聊。
关于季中锦标赛：
每年十二月左右进行，由挑选出的八支球队进行单场淘汰制选出四强，四强球队在中立场地进行比赛。冠军成员将人手获得50万美金奖励，而锦标赛成绩也可以计入常规赛。
NBA采用了四种方式全方位无死角的提升了球员、球迷、管理层对锦标赛的积极性。
①针对薪水较低的球员，给予50万美金奖励。
②针对超级巨星，出台了至少打65场才能争夺奖项政策，巨星们将被迫打季中锦标赛凑场数。
③针对球队及管理层，NBA极有可能会将季中锦标赛的胜场算入常规赛。
也就是说，季中锦标赛的冠军虽然多打三场比赛，但同样增加了三个胜场，有利于最终名次争夺。
④针对球迷，原本附加赛就已经够精彩，如今再推出锦标赛，NBA便多出一个噱头吸引球迷观看。
从附加赛到锦标赛，不得不说，萧华总裁在搞热度方面，的确有一手。
关于65场要求限制：
该条款严格限制了当打之年的超级巨星肆意轮休问题，这一点非常重要。
须知，不论是电视机前的观众，或是现场观战的球迷，大多数都是奔着球星而去，
只要球星出战更多比赛，便意味着转播方有更高热度，主场门票能卖出更高价格。
并且球员也会为了争夺奖项而主动出战更多场次，
毕竟在大多数球员的合同中，不同奖项包含了不同的激励奖金，拿奖就等于拿钱的道理，不用技巧君多说吧？
关于限制土豪球队与保护小球市的问题：
①超过奢侈税线1750万的球队不能使用迷你中产，这一点严格限制了仍有战力的老将降薪加盟超级球队，也一定程度增强了小球市在自由市场的竞争力。
举个例子，如果该条约在本赛季开始执行，那么：勇士、快船、篮网、雄鹿、 绿凯、湖人、太阳、独行侠、掘金等球队都无法使用迷你中产。
②总薪资在工资帽附近的球队，将得到额外的交易特例以及工资帽限制之外的其他特例。
这也帮助了小球市球队获得更多补强机会。
关于提前续约工资涨幅达到140%：
一方面，球队希望球员们尽量留在母队，一定程度降低了“小球市摆烂多年却留不住巨星问题”、“年轻巨星逼宫要求交易问题”。
另一方面，很大程度提升了球员的工资待遇。作为提高工资的代价，本次劳资协议，球员方并未要求分割新转播合同蛋糕。
换句话说，一旦这份价值几百亿的新转播合同敲定，依旧是老板吃大头。
关于双向合同增加：
为年轻球员、边缘球员提供了进入球队的机会，一定程度促使底薪球员更加内卷。
关于最佳阵容取消球场位置：
该条款可以直接称之为恩比德条款，此后不会再出现类似恩比德额获得MVP第二，却无法入选最佳一阵的BUG。
关于大麻的问题：
爱咋咋地，让他们折腾去吧。
除此之外，说几个有意思的事儿：
①本次劳资协议，詹姆斯等球员归属于球员阵营，七年之后，这位四旬老汉恐怕要加入老板阵营了。
②杜兰特是美国著名大麻公司股东之一，此后他有可能成为NBA球队赞助商？
③本次改革的核心内容，是让球员更内卷，甭管边缘人还是超巨，一个都跑不了。
这也意味着作为打工人，哪怕成为年薪几千万的大佬，该卷，还是一样卷啊。
