昨日,NBA敲定了新的劳资协议。

与以往不同,本次劳资谈判过程相当低调,没有大规模罢工,甚至连小规模对峙也没有,而是劳方(球员)与资方(老板)各退一步,联手签订了双方都能接受的条约。

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从这一点上能看出,萧华总裁确实有实力,

在他的操盘之下,NBA的蛋糕变得更大,大到足以让劳资双方各退一步,安心享用利益。

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新的劳资合同时长为七年,预计将于2024-25赛季开启,2031-32赛季结束后到期,以下是新劳资协议的部分内容:

1、新增季中锦标赛,每位冠军成员将获得50万美元奖金

2、出战不少于65场的球员才能竞争赛季主要奖项

3、出台政策限制土豪球队

4、出台政策保护小球市

5、球员与母队的续约涨幅上限从120%升至140%

6、双向名额由两个提升至三个

7、最佳阵容位置将不再依据球场位置评选

8、NBA球员将不再被禁止吸食大麻

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针对以上八点,咱们展开聊聊。

关于季中锦标赛:

每年十二月左右进行,由挑选出的八支球队进行单场淘汰制选出四强,四强球队在中立场地进行比赛。冠军成员将人手获得50万美金奖励,而锦标赛成绩也可以计入常规赛。

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NBA采用了四种方式全方位无死角的提升了球员、球迷、管理层对锦标赛的积极性。

①针对薪水较低的球员,给予50万美金奖励。

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②针对超级巨星,出台了至少打65场才能争夺奖项政策,巨星们将被迫打季中锦标赛凑场数。

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③针对球队及管理层,NBA极有可能会将季中锦标赛的胜场算入常规赛。

也就是说,季中锦标赛的冠军虽然多打三场比赛,但同样增加了三个胜场,有利于最终名次争夺。

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④针对球迷,原本附加赛就已经够精彩,如今再推出锦标赛,NBA便多出一个噱头吸引球迷观看。

从附加赛到锦标赛,不得不说,萧华总裁在搞热度方面,的确有一手。

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关于65场要求限制:

该条款严格限制了当打之年的超级巨星肆意轮休问题,这一点非常重要。

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须知,不论是电视机前的观众,或是现场观战的球迷,大多数都是奔着球星而去,

只要球星出战更多比赛,便意味着转播方有更高热度,主场门票能卖出更高价格

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并且球员也会为了争夺奖项而主动出战更多场次,

毕竟在大多数球员的合同中,不同奖项包含了不同的激励奖金,拿奖就等于拿钱的道理,不用技巧君多说吧?

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关于限制土豪球队与保护小球市的问题:

①超过奢侈税线1750万的球队不能使用迷你中产,这一点严格限制了仍有战力的老将降薪加盟超级球队,也一定程度增强了小球市在自由市场的竞争力。

举个例子,如果该条约在本赛季开始执行,那么:勇士、快、篮网、雄鹿、 绿凯、湖人、太阳、独行侠、掘金等球队都无法使用迷你中产。

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②总薪资在工资帽附近的球队,将得到额外的交易特例以及工资帽限制之外的其他特例。

这也帮助了小球市球队获得更多补强机会。

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关于提前续约工资涨幅达到140%:

一方面,球队希望球员们尽量留在母队,一定程度降低了“小球市摆烂多年却留不住巨星问题”、“年轻巨星逼宫要求交易问题”。

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另一方面,很大程度提升了球员的工资待遇。作为提高工资的代价,本次劳资协议,球员方并未要求分割新转播合同蛋糕。

换句话说,一旦这份价值几百亿的新转播合同敲定,依旧是老板吃大头。

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关于双向合同增加:

为年轻球员、边缘球员提供了进入球队的机会,一定程度促使底薪球员更加内卷。

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关于最佳阵容取消球场位置:

该条款可以直接称之为恩比德条款,此后不会再出现类似恩比德额获得MVP第二,却无法入选最佳一阵的BUG。

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关于大麻的问题:

爱咋咋地,让他们折腾去吧。

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除此之外,说几个有意思的事儿:

①本次劳资协议,詹姆斯等球员归属于球员阵营,七年之后,这位四旬老汉恐怕要加入老板阵营了。

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②杜兰特是美国著名大麻公司股东之一,此后他有可能成为NBA球队赞助商?

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③本次改革的核心内容,是让球员更内卷,甭管边缘人还是超巨,一个都跑不了。

这也意味着作为打工人,哪怕成为年薪几千万的大佬,该卷,还是一样卷啊。

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